＊在自动化方面则是机械业、电子业、以及金属制品业需求较殷切，
＊生技人员在机械业、电子业、基本金属业、以及金属制品业之需求程度较高。
(2)各产业对各类专业人员需求程度方面，仅有电子业达到显著差异，其中对生产技术、信息系统设计、生产自动化、工业工程、MIS系统分析、品管等专业之需求较殷切。
●人事主管部份
人事主管认为需求较殷切之专业依序为:1.生产技术改善(81%)、2.生产自动化(69%)、3.工业工程(63%)、4.生产管理(61%)、5.信息系统设计(60%)、6.成本效益估算(56%)、7.品质管理(54%)、8.现场合理化(52%)、9.管理计算机化(48%)、10.工业安全卫生(38%)、11.人因工程(27%)等。
(1)各类专业人员在不同产业别之需求度造成显著差异者有工业工程、品质管理与生产技术。
＊对工业工程人员需求较殷切者有金属制品业、机械业、运输器材业与电子业，
＊品质管理人员在机械业、运输器材业、电子业需求较殷切，
＊生技人员在运输器材业、电子业、金属制品业与机械业需求程度较大。
(2)各产业对不同专业人员之需求程度达到显著差异者有电子业、机械业、与金属制品业，
＊电子业对生技、生产自动化、工业工程人员需求较高，
＊机械业对生技、成本效益评估、生产管理、工业工程、品质管理与生产自动化等人员需求程度高，
＊金属制品业对生技、工业工程、信息系统设计与生产自动化等人员需求较殷切。
●各部门主管部份
调查各部门主管对目前至未来五年之该专业人员需求情形之统计结果得知，表示非常需要或需要该专业依序为：1.品管(93%)、2.工业工程(91%)、3.制造自动化(90%)、4.生产技术(87%)、5.信息系统(84%)、6.系统分析(82%)、7.生管(77%)、8.工安(63%)。
＊MIS系统分析人员在机械业、运输器材业、食品业、金属制品业、电子业的需求程度较高，
＊工业工程人员在运输器材业、电子业与基本金属业需求较强，
＊生产管理人员则在运输器材业、电子业、造纸印刷业、基本金属业与机械业需求较殷切。
（2）胜任程度
在各产业中各部门主管对胜任程度之差异检定显示，胜任生产管理及品管管理之本科系毕业生在不同产业达到显著差异，
＊在生产管理部份：造纸、运输、电子、机械等产业胜任程度较高，化学材料及食品业之胜任程度较低。
＊品质管理部份：金属制品、机械、运输等产业胜任程度较高，电子、基本金属、化学材料、与食品业等则胜任程度较低。
(二)服务业
1.营建业工程管理主管对工程管理人员之专长需求依序为项目管理、成本控制、进度管理、品质管理、沟通协调、成本分析、推动ISO9000、计算机化；目前至未来五年，而营建业工程管理主管认为非常需要或需要工业工程与管理科系毕业生占83%。
2.运输仓储业需求最需要之人员依序为运输规划、场站管理、仓储管理、配销管理、企划；而需要之相关专业能力则以运输路线规划、SIS规划、计算机化规划应用等列为前三重要之项目，而运输日程安排能力、转运站规划能力之需求亦相当高，其它次重要的能力项目中，高阶主管对自动仓储规划能力、搬运自动化规划能力、与厂区物流规划能力相当重视。
四、分析与讨论
(一)制造业部份
●生产技术改善人员、生产自动化人员、与工业工程人员的需求程度最高，品管人员及信息系统设计人员次之，MIS系统分析人员与生产管理人员再次之。
●依产业别之各项检定结果，机械业、金属制品业与电子业对工业工程人员、生产技术改善人员与生产自动化人员之需求较其它产业明显偏高。
●依据高阶主管与人事主管对需求能力之看法：
＊生产系统之分析、规划与改善能力、制程合理化改善能力、生产自动化之分析、规划与设计能力、提升产品品质能力以及企业再造能力等均被高度重视，
＊ISO制度推动能力在高阶与人事主管间差异较大，人事主管较为重视，显示ISO制度推动为短期需求较高，长期需求则较低。
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