一、培训目标

北京师范大学人力资源总监研究生课程进修班项目定位是：为企事业单位培养懂得人力资源管理、具备创新精神、拥有深厚人文底蕴的复合型高级管理人才，为此，我们只培养：

1、 能够在大中型企事业单位、外企、合资企业中担当胜任的高级人力资源总监、中高层职业经理人。

2、 潜在创业者、创业者以及二次创业者。

二、招生对象

大专以上学历，拟追求快速职业发展的社会在职人士。

从事以及拟从事人力资源专业的社会在职人士。

创业以及潜在的创业管理人士。

三、课程内容

组织行为学、人力资源管理与开发、危机管理、薪酬设计、企业组织结构设计、职业生涯设计、360度测评、平衡记分卡、社会科学研究方法论、业绩管理、冲突管理、科学社会主义理论与实践、思想政治教育学原理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、公共关系学、员工激励、品牌创建与管理、人文科学与人文精神、沟通管理、企业文化管理、成功者潜能开发与管理、创新管理、企业培训管理。

四、师资介绍

学院派：由北师大、人大、清华、北大等四大高校著名教授主讲HR理论知识，构建学员知识体系。

实战派：由国内外著名HR专家、知名企业HR高管讲授最新前沿操作实务与技能，深度提升学员的个人管理水平。

五、获得证书

·学完全部课程并考核合格者由北京师范大学研究生院颁发“北京师范大学研究生课程进修班结业证书”（钢印、红印、校长签名），写实性成绩单（红印、备案）。

·北京师范大学经济与工商管理学院颁发“北京师范大学人力资源总监培训结业证书”。

·符合以同等学力申请硕士学位者可以申请管理学硕士学位。

·学习结束后，由培训中心组织优秀学员赴东盟考察学习。

·培训中心长期跟踪优秀学员，提供后续极具价值的解决方案。

六、学习费用

学习学费：人民币20000元/人（包括授课费、讲座费、教材费、讲义费、教务费、通讯录和书包、证书等费用），住宿、用餐、交通费用自理。

七、课程特色

“理论+案例”的复合教学模式

传授最先进的管理理论和工具，讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。

“知名教授+名企高管”的互补授课内容

知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合

具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，如猎头中介、商贸流通、金融证券、能源化工、教育培训、风险投资等资深人士传授，极大满足学员个性化需求。

“改善+训练”的有效结合的职业培训形式

本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。

八、报名须知

1、 学员向北京师范大学经济与工商管理学院培训中心提交报名申请表、身份证复印件、公司简介各一份，免冠照三张，名片一张，并交纳报名费500元。（录取后正式学费中扣除，未录取退还，录取但未入学者不退）；

2、申请资料由北京师范大学经济与工商管理学院培训中心审核，择优录取；

3、学员在收到北京师范大学经济与工商管理学院培训中心录取电传通知后，在约定时间内交纳学费；

4、培训中心确认后，为学员寄发北京师范大学正式录取通知书，并办理入学前的有关手续；

5、学员参加开学典礼，正式入学。

九、联系方式

上课地点：北京师范大学　　　　　　      授课方式：隔周周末

询电话：010-82326330   82322990   82323750           

传　　真：010-82326727-16             联 系 人：李老师  王老师