为了更好地贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕加快实施人才强国战略，北京市国资委委托我院自2004年以来，举办了12期企事业单位负责人进修班，学员人数达到656人。为更广泛、深入的开展国资委系统企事业单位负责人培训工作，我院培训中心应部分区级国资委要求，推出区级国资委企事业单位领导干部培训项目。

相关信息如下：

一、       培训对象：北京市区级国资委企事业单位负责人。

二、       培训时间：每年五期、每期三周。

三、       培训目的：

   加入世贸组织后，中国经济将更深入地参与经济全球化和资本国际化。在这种形势下，中国国有企业将面临更为激烈的市场竞争。因此，培养一支高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家是国有企业改革发展的当务之急。

为了全面提升企事业单位负责人的综合素质，增强企业核心竞争力，培训课程主题紧紧围绕进一步推进国有资产管理体制和国有企业改革，实现国有企业的体制创新和可持续发展的中心任务，从企事业单位的实际情况出发，以现代企业管理的核心课程为基础、通过对国企改革相关配套文件政策的深入讲解，使企业明确改革程序、操作实施办法、阶段性改革任务、企业清产核资、资产评估、产权界定、债务处置以及劳动关系处理，社会保障关系接续等方面的相关政策，使区国资系统企事业单位负责人进一步认识国资管理体制和改革改制工作中存在的问题，了解国有企业的体制创新发展趋势，明确可持续发展应该把握的重点问题，拓展学员的工作思路，从而达到 “统一思想，明确方向，掌握政策，提高能力”的培训目的。

四、       培训方式：

主要采用专题讲座的方式进行。力求讲座水平较高，宏观性、实用性较强，能帮助大家开阔视野、拓展思路，提高对宏观经济形势的认识和分析能力的高水平的系列讲座。

五、       培训内容：

（一）           课程设计模块：

1.     思想政治专题：包括对科学发展观问题的理性思考、新时期党风廉政建设、用新思维来理解党的执政能力建设、和谐社会与法制建设、新公司法、经济法等课程；

2.     国企改革专题：包括北京市国有经济产业布局与“十一五”规划解读、国家自主创新体系与企业创新、国有企业产权制度改革的规范与深化、国有企业资本运营中的几个问题、中小国有企业改革的思考、北京市城市发展规划修编方案解析等课程；

3.     知识更新专题：包括卓越的职业技能、企业诊断与财务分析、财务控制、前沿营销、创新思维与领导艺术、惠普公司的人力资源管理、税法、税改及纳税筹划等课程；

4.     综合素质专题：包括国际汇兑及风险防范、吸收外资与中国经济发展、北京奥运与后奥运经济、管理创新与核心竞争力、现代信息技术对企业发展的影响、自主创新与知识产权保护、当前国际形势等课程。

（二）           课程安排：（课程根据教师授课时间会做相应调整，以培训前课程表为准）

北京市经济管理干部学院培训中心

2006年3月27日