中欧米其林领导艺术及人力资源管理捐赠教席教授忻榕，在美国南加州大学获得了终身教授的职位，却最终选择了来到中欧。她对记者说，中国在全球经济发展中地位越来越重要，对长期在国外从事企业研究的她来说，是一个非常大的挑战。
“过去的海外学者很难做出这样的选择。”中欧新任的教务长郭理默23年前就首次探访了中国，这个严谨的德国人对记者说，今天，上海和北京已经成为全世界最激动人心的城市，“我们这里发出一个教职，全世界有几百人来竞争。”20多年来亲眼目睹巨变，郭理默认为：“改革”为中国带来了内在体制的变化，而“开放”，则让中国获得了持续发展的本质力量。“开放不仅是表现为合资企业、经贸往来的增多，而是中国，从整体上与国际社会融合。”
他们拥有一种冲劲
逆水行舟，不进则退。这两年的MBA教育，无论在国外国内都遭受着严峻的挑战。
在中国，报考2004年工商管理硕士学位的全国有35777人，比2003年44157人下降了20%，2003年MBA全国报考人数则比2002年下降了11%。MBA报名人数连续两年遭遇“寒冬”。同时，良莠不齐的培训机构使MBA受到了各种各样的质疑。“只懂纸上谈兵”、“中国最虚妄的学位”……
美国，据媒体报道，即便排名第一的西北大学凯洛格学院，2003年的515名MBA毕业生中，仍有92人直到今年春天也没能找到工作。此外，在排名前30位的商学院中，今年也只有60%的MBA毕业生能够找到工作，他们的薪金比从前也大大降低。
而在中欧，2003级MBA如今80%找好了工作并签下合约，平均月薪比去年上升15%。在英国《金融时报》2004年度MBA全球百强排行榜上，中欧毕业生“毕业3个月后就业率”为96%，高居全球第二；“3年薪水平均提高幅度”达194%，为全球第三。
教务长郭理默在接受记者采访时说，优秀的师资和优秀的学生，超过了“良好的设施”和“充足的资金”，是一个成功的商学院最重要的两个首要条件。
靠着“比国内其他商学院更具有国际竞争力的薪酬”，和一个国际化的、熟悉国际规则的组织机构，中欧建立起一支拥有27位长期教授、7位核心教授和100多位访问教授的师资队伍。98%的人拥有世界一流商学院的博士学位，95%的人来自海外。绝大多数教授都是相关学术领域中最受尊敬的权威和领军人物，如吴敬琏、忻榕、史璞兰、茅博励和顾凯诗等。
中欧的学生同样很优秀。以MBA2003级为例，考生GMAT(研究生管理科学入学考试)平均成绩是699分，相当于美国排名前30所商学院的平均成绩。EMBA2000届(3)班，云集了金蝶国际软件集团主席徐少春、青岛啤酒总裁金志国、光明乳业董事长兼总经理王佳芬、深圳迈瑞生物医疗电子公司董事长徐航等中国经济的风云人物。
忻榕教授告诉记者，中国的学生除了职位都比较高，身上还有一种冲劲，有一种在国外可能看不到的追求和渴望，对成功的一种渴望，和愿意奉献的一种精神。
吴敬琏教授说，在中欧教学这些年，很多的体会是教学相长。
读MBA为了什么
花十几万元念一个MBA或EMBA，能够收获什么？找到最捷径的方式赚更多的钱？还是加入所谓的“CEO俱乐部”，广结人脉？
“说实话，发财的捷径是没有的。毕业这么多年了，并没有哪个案例可以照搬到工作中。要说结识人脉，请人吃饭一样可以彼此认识，十几万元不知道能请多少人了。”许东辉说，他印象很深的是参加中欧毕业典礼，父母被邀来观礼，政府官员和学校领导亲手发放毕业证书。“读了这么多年书，我第一次体会到一种体面，一种别样的尊严感。”
中欧带给你最大的收获是什么？记者随机采访了几位学员，得到的回答是多方面的：全面提升了我的知识水平；具备了跨文化交流的能力；对欧美企业的管理有了全面的了解；结识目前和未来中国商业的领袖；学会在高压力下，在资源有限的情况下，把事情尽可能地完成，并赢得别人的肯定……
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