5、挖掘个人潜能，激发员工积极主动迎接挑战的正面态度 ；
  6、强化员工之间、部门之间、上下级之间有效沟通 
  7、提升员工的责任心；
  8、发散性思维能力、面对压力心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力等个人
     综合素质的全面提高
九、个人的收获 ；   
 （1）增强个人的自信心；
 （2）增加小组成员间的相互信任 ；
 （3） 增进团结 ；
 （4）促进沟通与交流 ；   
 （5）提升人际交往技；   
 （6）锻炼身体的灵活性和协调性；   
 （7）培养乐于与人相处共事的态度 ..
十、 训练特点：
培训方式的突破： 
摈弃单向灌输，打破单纯的受训模式， 强调“做中学”及“先行后知”。 每位员工都是活动的设计者和组织者，是 “ 寓教于乐 ” 的最佳诠释。 。 
场地布局的突破： 
没有教室、黑板、课桌椅，课堂延伸到大自然中。 
训练效果的突破： 
没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经 。
十一、参加对象：
想通过训练提升自己交流、沟通、工作能力的企业人员；想提高企业整体工作凝聚力企业。
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