有一些企事业单位，随着改革的不断深化，人事制度改革也成了必然的选择。有不少单位在用人上也对年龄作了硬性规定，不论工作能力大小，只要超过规定年龄，那么，竞聘关键性岗位时就没了报名的资格，只能靠边站了。更有一些企业单位让职工提前退休，不然就内部待岗，不给安排岗位，那样的滋味没多少人能受得了，所以就按着单位的意思，提前退休吧。

    退休就退休，谁都会有这一天的。若稍为早一些也没关系，问题是看着刚刚三、四十岁的人就一个个无事可做了，养老吧，一方面人到中年，上有老下有小的，对面支出很大的住房、教育、医药等等，生活压力特别大；另一方面，即便不是迫于经济压力，三、四十岁也实在不是养老的年龄，想想吧，到正式退休还有长达二、三十年的光景，如果真什么事情也不做了，生命的一半时光就这样浪费掉，也会心有不甘。

    再说了，对于家庭而言，父母辛辛苦苦养孩子，也实在不是一件容易的事情。人到中年，总要想办法让自己的父母过得好一些，还想让子女受到良好的教育，居住环境和条件也不能太次，这样想来，三、四十岁时还必须去为生计而奋斗，说大了，也就是实现人生的追求和价值。特别是对于男士而言，似乎没有事业就没有了一切，那么，也就必须继续奋斗了。

　　事实上，三、四十岁应该是人生最佳的工作年龄。正常情况下，从学校步入社会，有个适应期，接下来便是结婚生子，这都需要耗费精力。而三、四十岁的年龄，大多数人孩子已经不再需要投入更多的精力去照顾，相对而言也有了丰富的工作经验，随着年龄的增长，责任心也增强了，还少了年少的轻狂，也不失积极上进的追求。若在这个年龄终止工作，实在有点可惜。

　　当然，也不是说这个年龄换岗位后就全然没了竞争力。高学历、高职称、技术含量高的人自不必说，对于他们来说，与原单位解除劳动关系恰好如鱼得水，给了他们广阔的发展空间，收入高了，事业、仕途之路通畅，可谓是工作的黄金年龄。而大多数人则是普通的劳动者，再就业吧，连报名的资格都没有，自己创业吧，又苦于缺少资金，好不尴尬的年龄。

　　昨天就听一个同事说他的同学年方四十岁，在这次换届选举中，就因为年龄的原因，走下了乡长的工作岗位；还有一个在银行工作，也是四十岁就提前退休了，听听心里都感觉不是滋味。我们每个人的年岁都会一天天增长，总有一天谁都会到这个年龄的坎儿，若摊在自己身上，那该是怎样的心情？又如何度过今后的时光？

　　其实，我并非为自己哀叹，毕竟自己目前还不会遇到这样的尴尬。只是感觉这样的年龄就坐起来，实在是极大的浪费，对社会和家庭以至个人都一样。我们知道，现在的市场经济下，高校毕业生就业压力特别大，也是导致更多的人提前退休的原因。而有的单位在用人上更是苛刻，应届毕业生不要，年龄偏大的不要，而具有三至五年工作经验的，则大为抢手。这也可以理解，谁都愿意不用花任何培训成本就得到良好的服务，但这部分工作让谁去做？！

　　历史的轮回，让谁都无法逃脱年龄的坎儿。那么，如果能够在不同的年龄段都活出自己的精彩呢？这就看每个人如果安排自己的一生了。什么机会都是留给有准备之人的，而每一个机会都牢牢把握在自己的手里，尽管人生之路并非坦途，但只要努力去做，那么，就不会有什么条条框框能限制了自己的发展。