中国东方航空公司培训中心作为东航的专业培训机构，自成立以来，在抓好人才培训项目的同时，以知识更新为抓手，着力提高中心员工队伍的自身素质和管理、教学能力，不断对中心的各类人员开展形式多样的培训。
       据了解，自2002年以来，东航与美国通用电气公司合作进行的“东航—GE培训项目”，已经为东航培训了80名中层管理人员和20名高级管理人员。他们已经成为东航实现打造“安全水平优胜、经营业绩优良、员工心情舒畅、主流客户认可，在亚太地区具有卓越竞争力的航空公司”目标的优秀管理团队。
       东航培训中心总经理李九鹏认为，企业培训不仅是提高职工职业素养和工作能力的职工再教育过程，也是企业为了提高自身的市场竞争能力和提升企业品牌形象的基础。打铁还须自身硬，教育者必先受教育。为此，培训中心制定了一系列培训措施，包括推出培训中心管理者授课，主管以上人员和骨干教师参加精益六西格玛知识普及等活动。
为了将“东航-GE管理人才培训项目”打造成为东航的品牌培训项目，建设成为东航专业管理人才的摇篮。在“十一五”规划开局之年，东航股份公司又推出了面向未来的人才培养战略，即依托GE培训平台，实施“东航百名管理英才”培训计划。

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