突出个人优势成功就业

    专家指出，并非所有的用人单位对非统招生都存在偏见，就业难在一定程度上讲，是自考生没有找到求职的窍门。非统招生往往更具有性格和特长的多面性，并且他们具有一定的社会经验和阅历，处理问题周到，人际关系良好。如果他们可以改善自己的不足之处，并较好地表现个人优势，成功就业的几率将会提高。

    突出优点，首先要对自己有一个清醒的认识，克服盲目从众心理。自我认识包括：个人特长是什么？希望从事何种行业？等等。在写简历时，可以重点突出工作经验，找出自己与他人的不同点，或最值得别人注意的方面，可以在工作中发挥自身优势的个性特点，就是突出个人优势的关键所在。

    资格证书弥补学历缺陷

    很多非统招生具有本科学历，但是没有学位证书。对于那些注重学历硬性条件的用人单位来讲，非统招生很难有机会争得竞聘的入场券。职场专家指出，非统招生工作经验丰富，很适于考取专业资格证书。再加上目前考证已成为用人单位寻找人才的重要衡量标准。在招聘会现场，不难观察到，很多招工单位，在招聘启事中注明“具有职业资格认证证书者优先”的招聘条件。所以取得职业技能认定证书，不仅有利于用人单位对求职者职业技能的认可，而且有利于求职者个人工作能力的提高，更是求职中弥补自身“学历证书”不足的最佳途径。

    非统招生感言：

    小甄，毕业于南通职业大学，计算机应用与维护专业。“我认为，很多通过自学考试或成人考试的毕业生都是很有毅力和恒心的。他们的能力并不比统招生差，只是比别人多了一些失败的经历，但社会经验要比很多统招生都丰富，更具竞争实力。”

    刘丽，师范大学自考生。“一些自考生可能存在一些不好的习惯，但不能代表全体自考生。我认为大多数自考生是凭着自己的实力获得毕业文凭，这个过程可能要比统招生付出的还要多，希望有更多的用人单位给自考生更多的工作机会。”

    郑涛，新华职大毕业生。“很多用人单位，一听我们是成人大学毕业，马上就说不行，根本不给我们任何机会。其实，我有两年多的工作经验，一定可以胜任新的工作岗位。”

    实战能力的好坏是所有用人单位招工的基本条件。而那些自信、自强且具有实战经验的非统招生，正在不断地提高自己，少一些偏见，多给他们一些求职机会，相信他们在工作岗位上会施展他们的才能，交上一份令人满意的答卷。