适合对象： 

　　工作时间不长的本科毕业生，较适合通过参加全国硕士研究生入学考试，报读全日制或在职硕士学位课程。 拥有一定工作经验、想在专业领域进一步深造的职场人士，较适合参加专业硕士教育。 

　　想兼顾工作与学习的职场人士，适合参加在职人员申硕考试。 特别提醒 攻读硕士学位是一场持久战，无论是应对全国入学统考，还是两年时间的苦读，都需投入大量的精力。对工作繁忙的职场人士来说，需要合理安排时间，同时要做好吃苦的心理准备。而对选择辞职攻读全日制硕士课程的职场人士来说，更是一项昂贵的投资，需要在资金上做好充分准备，同时注意投资风险。 

深造途径之三：短期培训

　　 短期培训以外语能力培训、IT技能培训、管理能力培训为主。近10年来，随着外企的大量涌入，以及电脑在工作中的普遍应用，外语能力与IT能力已成为职场人士必须掌握的技能，于是各类培训项目层出不穷。此外，最近几年，随着用人企业日益关注求职者的社交能力、团队合作能力等“软件”，相关的短期培训行情也逐年看涨。 

　　收益分析：短期培训课程根据培训时间、级别的不同，学习费用差别悬殊。高端外语培训课程，特别是小班制外教口语班的收费一般都在万元以上，而新概念英语等传统课程的费用则在千元以下。IT类培训也是如此，学费从几百元到几千元不等。相比之下，管理类课程的收费普遍较高，MBA精华班的学费都超过万余元，短期培训也要几千元。从回报率上看，短期培训的最难估算。如果通过培训强化了能力，增长了见识，丰富了阅历，那么，这些都将是宝贵的无形资产，将在职业发展中受益匪浅；反之，数千元甚至几万元换来的只是一纸证书而已。 

　　学习难度：相比之下，短期培训的学习难度不大，只要求学目的明确，学习态度认真，并有一定的相关知识基础，一般都能学有所获。但高层次能力培训课程的含金量高，学习要求也相对较高，有一定难度。 

　　时间准备：通常短期培训的时间都在一年以内，课程安排灵活。因此，在职人士只要合理安排好时间，就能工作、学习两不误。 

　　适合对象： 

　　适合所有的职场人士。一般来说，外语、IT类短期能力培训适合白领人士；管理能力培训则适合中高层管理人员。 

　　特别提醒 

　　参加短期培训与考证一样，要想学有所获，关键是要选择适合自己的培训课程。建议职场人士在实际工作中发现不足与缺陷，再选择对应的培训课程，从而提高培训效果。此外，外语、IT类能力培训，需要持续学习才有效，否则只能是“一招鲜”。

　　 深造途径之四：免单培训 

　　免单培训有两种，企业内训和政府补贴培训。企业内训是指企业为提升员工岗位胜任能力而出资的一种培训，在外资企业中较为普遍。企业内训形式多种多样，有的企业提供员工培训津贴，有的企业把培训项目引入内部等。政府补贴培训是指国家或地方政府为提高就业者的专业技能而提供的补贴培训项目，目前以灰领培训为主。符合一定条件者参加培训，可享受培训费用全免或部分减免的优惠政策。 

　　收益分析：对在职人员来说，这两种培训都是“天上掉馅饼”的美事，因为个人几乎不用投入资金。 

　　学习难度：这类培训大多是职业技能培训，在本职工作的基础上，强化并掌握专业技能。由于在职人士一般都已具有一定的专业基础，因此学习难度相对较小，关键是勤学苦练。 

　　时间准备：企业一般都有年度员工培训计划，因此在职人士参加企业内训只需根据企业人事部门的安排来进行。但参加政府补贴培训项目则是个人行为，需要根据自己的实际情况见缝插针地安排学习时间。 

　　适合对象： 

　　企业内训适合企业在职人员。 

　　政府补贴培训适合企业技术岗位的一线操作人员，以及初涉职场的大学毕业生。 特别提醒 企业内训通常被看作是“免费午餐”，其实并非如此，企业对接受培训的员工的服务期限大多有规定，如果在期限内另攀高枝，需要赔偿一定的违约金。而享受政府培训补贴也有规定，培训者必须符合一定的条件，或达到规定的培训效果。