培训内容：
　　 将你送上事业的顶端。现代社会给予人充分的尊重，同时更强调人际间的互助合作，一个不会与人沟通合作的人在现代社会也很难成为成功的人。在这里，如果没有积极进取的人生态度，没有与人互助的真诚，没有顽强的意志，没有宁静平和的心态，没有完善的人格力量，就不可能在事业的天空中自由翱翔。

活动目标：
　　挖掘潜能，体会超越自我的意义，分享帮助别人成功的成就感，通过实践领会合作的精义，体会不会与合作的人永远不能成为一个成功者。

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项目介绍：
　　队员站在6米 的高处，分别踏上并越过一块悬在空中摇晃的木板，最后到离出发点8米的对面。　　

活动目标：
　　适应新环境的能力；培养个人的自信心与勇气；团队的沟通协作能力；感受集体和个人的利益关系；培养学员集体荣誉感。　　

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培训内容：
　　站在一米四的高台上，双手被绑，身体正直的向后倒下，倒落在下面队友的手臂中。

培训目标：
　　此项目看似简单，但通过整个过程的进行，完成的不同效果，可以反映出很多情况，如团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用；换位思考体会站在台上的人的感受；个人的责任感，自我控制能力，勇气等。

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培训内容：
　　面对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以最小的代价换取最大的胜利。

培训目标：
　　改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系；个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。
　　 此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。

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培训介绍：
　　所有人依次从出发点通过雷区从终点出来。同一时间，雷区内只能有一个人，其它人不许踏入。只得沿相邻的格子行进，不得跳格、轧格…

培训目标：
　　团队合作；团队有效沟通；组织纪律，学习方法（合理利用工具）；突破思维定式，不断创新，从而创造性地解决问题；学会倾听；策划、决策；尝试（有效操作）；预见性（工作监督）

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培训介绍：
　　所有队员分别被安置到三个岛上（盲人岛、哑人岛、健全人岛），在规定的时间内完成各自不同的任务，其中有一项任务贯穿三个岛，最终所有队员要目标一致的完成这项任务。

培训目标：
　　共同的目标和跨部门的合作，对团队共同目标的认同与执行；主动沟通的重要与必要性，创新和风险意识，敢于尝试，勇于承担责任，目标的公开与信息的共享，信息的量化、整合，有效沟通：在工作中一个积极、主动的沟通态度，适合对方的沟通方法、双向沟通，不同的团队角色与工作艺术，分清什么是自己最主要的任务。

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培训介绍：
　　二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。

培训目标：
　　全组队员只有步调一致，相互协作，有效的沟通，才能顺利高效的完成此任务，从而达到合作的最高境界。

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培训介绍：
　　在一个直径 5 米 的深潭中间有一个宝物，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。

培训目标：
　　提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

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培训介绍：
　　利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭

培训目标：
　　统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善？如何解决？最好的方法与最有效的方法，最适合团队的办法就是最好的办法，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。

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培训内容：
　　面对4米高的光滑墙面，规定时间内团队所有成员必须翻过墙面，我们可以借助的只是整个团队。

活动目标：
　　培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气。此项目集中反映人力资源能否合理分配，根据人的性格和能力合理搭配，优势互补，知人善任，用人所长，找准位置，善于调整。突出发挥群体决策和领导的作用，大家配合的意识，个人的奉献精神等。以及团队决策 P-D-C-A 的工作方法如何实现。

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培训内容：
　　全体队员同时将眼睛蒙上，在这种环境下我们能否还象平时那样冷静的工作？

活动目标：
　　此项目集中体现团队决策四步曲P-D-C-A如何实现：在障碍下如何进行有效沟通，如何让别人信服，直观的反映出团队中各角色的重要性，和非常状态下团队中正确的沟通及决策是如何产生的？

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培训内容：
　 　个人挑战项目。所有的人，在有保护的情况下，爬上断桥，做两次跨步跳（跳过去，再跳回来）

活动目标：
　 　此项目意义在于，“断桥一小步，人生一大步”，突破个人心理障碍，超越自我。每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不试永远不知道自己能力。勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了。

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培训内容：
　 　在 8 米高的圆柱顶端有一个圆盘上，圆盘小的仅能容纳人的双脚，而且晃动不止，你要站到上面，然后跃出去抓住悬在头顶上的单杠。

活动目标：
　　 适应新环境的能力。
　　换位思考。
　　一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟，学习在这种情况下勇敢决择的能力。
　　体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用，从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。

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培训内容：
　　队员站在4米高的绝壁上，沿着10米长的崎岖突凹的绝壁从一面走到另外的一面。

活动目标：
　 　挑战心里极限，发现自身潜能，建立自信，相信自己没有什么做不到的事情， 尤其是管理决策者在处理解决重大问题时要有很强的自控能力，通过绝壁你会真正领悟张瑞敏‘如履薄冰、如临深渊'意义所在。
　　 本项目的体力消耗值为高，难易值为高。

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培训内容：
　　顺着一根绳子从30米的悬崖边降下来…… 困境时刻包裹着我们，脚下是长有荆棘的湿滑崖壁，绳索是我们生存的唯一希望。下降速度是很快的，能否平稳安全地回到地面，全看你是否能平衡高速下降时你的心态。

活动目标：
　 　克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气，增强自我控制与决断的能力，以适应不断变化的外部环境，坚信只有变化才能带来变化，有挫折才有成长，有选择就是有能力。
　　 本项目的体力消耗值为高，难易值为高。

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　　“攀”住健康，“岩”继生命，体能与智慧并存的大挑战。

  本项目的体力消耗值为高、难易值为中。

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